Administración estratégica de personal
Objetivo: Posicionar el área de recursos humanos como un espacio estratégico a partir de procesos innovadores, con una visión integral, impactando en grandes resultados para la organización.
Duración: 110 hrs.
Administración estratégica y gestión pública por objetivos
Administración para la toma de decisión en la función pública
Administración y gestión en instituciones educativas
Alta dirección en la administración publica
Alta dirección en instituciones educativas
Alta dirección y desarrollo de habilidades directivas
OBJETIVO: Desarrollar competencias para dirigir negocios que generen valor financiero, comercial, humano (talento) y una entidad socialmente responsable.
Duración: 140 horas
Análisis de paradigmas psicoeducativas contemporaneas
Análisis y diseño de indicadores de gestión en la administración pública
Branding e Identidad corporativa
Objetivo: Aprenderá a cómo generar el valor de marca, identificando cuáles son las claves para una correcta gestión de la misma, identificando elementos que componen la identidad y qué características deben cumplir.
Duración: 80 hrs.
Calidad en el servicio del funcionario público
Capacitación y desarrollo para la calidad total
Cierre de ventas y negociación
Objetivo: Al finalizar este curso los participantes serán capaces de identificar los factores de éxito en una negociación con los clientes; así como llevar a cabo de manera satisfactoria el proceso de venta. Viéndose reflejado lo anterior en el cumplimiento de las metas y objetivos de la organización.
Duración: 25 hrs
Coaching: Metodología de intervención Integral.
Objetivo: Formar ejecutivos que adquieran las competencias y la metodología del Coaching para liderar procesos de cambio planeado, manejar y modificar percepciones y comportamientos en sus equipos, facilitar el aprendizaje y logro de resultados, en un contexto enfocado a la persona, con sustentabilidad de los resultados.
Duración: 155 horas
Compliance
Competencias gerenciales en la gestión educativa
Comportamiento humano en las organizaciones
Comunicación efectiva
Convivencia escolar positiva a traves del juego
Desarrollo de habilidades de litigación en juicios orales
Desarrollo organizacional y gestión del cambio
Diseño curricular por competencias
Direción y supervisión de instituciones educativas
Diversidad y análisis en los modelos de evaluación institucional
Economía pública
El uso de la tecnología de la información (TIC´s) en la actualidad
Ética y redención de cuentas en el ejercicio del servidor público
Estrategias para el desarrollo de habilidades del pensamiento complejo
Evaluación del aprendizaje
Formulación y evaluación de proyectos de inversión
Formulación y evaluación económica de proyectos financieros
Habilidades administrativas para mandos medios
Herramientas en la didáctica para adultos
Integración de equipos de calidad
Interpretación y argumentación jurídica
Objetivo : Conocerán los fundamentos filosóficos de la argumentación jurídica, así como sus principales autores de la teoría, distinguiendo diferentes casos. Dispondrán de técnicas argumentativas para la resolución de casos prácticos.
Duración: 110 hrs.
Juicios Orales
Objetivo: El abogado reconocerá los elementos jurídicos que conforman el juicio oral en materia penal, con base en la normativa aplicable vigente, así como también con la competencia en litigación del juicio oral.
Duración: 36 hrs.